Index égalité Homme Femme 2022 : Incalculable les indicateurs calculables représentent moins de 75 points. L’index ne peut être calculé.
Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes : pas calculable. L’ensemble des groupes valables représentent moins de 40% des effectifs .
Indicateur écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : résultat en nombre 6.40 équivalent de salariés. Cet écart est favorable aux femmes. Note obtenue 15/35.
Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité . Le résultat final est 100% . Note obtenue 15/15.
Indicateur nombre de salariés du sexe sous- représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations . Le résultat final est 2. Les hommes sont surreprésentées . Note obtenue 5/10.