Les indicateurs calculables représentent moins de 75 points. L’index ne peut être calculé.
Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes : pas calculable. L’ensemble des groupes valables représentent moins de 40% des effectifs .
Indicateur écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : résultat en nombre 0 équivalent de salariés. Note obtenue 35/35.
Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : pas calculable. Il n’y a pas eu de retours de congé maternité ou parental total.
Indicateur nombre de salariés du sexe sous- représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : le résultat final est 5. Note obtenue 10/10.